Jurabibliotek Logo Jurabibliotek Logo
Log ind

Indstillinger

AI-assistent

Vis tips
    • Forside og kolofon
    • Forord
    • Lov om mægling i arbejdsstridigheder Lovbekendtgørelse nr. 709 af 20. august 2002
      • I. Forligsmænd
        • § 1.
        • § 2.
        • § 3.
        • § 4.
        • § 5.
        • § 6.
      • II. Mæglingsmænd
        • § 7.
        • § 8.
        • § 9.
      • III. Afstemningsregler
        • § 10.
        • § 11.
        • § 12.
      • IV. Forskellige bestemmelser
        • § 13.
        • § 14.
        • § 15.
        • § 16.
  • Indføring
    • 1. Indledning
    • 2. Den historiske udvikling
      • 2.1. Introduktion
      • 2.2. Udvalgte emner
        • 2.2.1. Hvornår kan forligsmanden mægle?
        • 2.2.2. Sammenkædning
        • 2.2.3. Konflikters udsættelse
        • 2.2.4. Forligsmandens grundlæggende opgaver
    • 3. Forligsinstitutionen og offentligretlige regler
    • 4. Lovindgreb i arbejdskonflikter/mæglingsforslags ophøjelse til lov
  • Kommentarer til loven
    • I. Forligsmænd (§§ 1 - 6)
      • § 1
        • Til stk. 1. Udnævnelse af forligsmænd
        • Til stk. 2. Stedfortræder for forligsmændene
        • Til stk. 3. Indstillingen skal være tiltrådt af en af parterne
        • Til stk. 4. Hvis en forligsmand afgår ved døden eller ønsker at fratræde
      • § 2
        • Til stk. 1. Formand for forligsinstitutionen
        • Til stk. 2. Pligt til at holde sig orienteret
        • Til stk. 3. Ret til at få kollektive overenskomster udleveret
        • Til stk. 4. Pligt til at orientere Forligsinstitutionen om varsler om arbejdsstandsninger
        • Til stk. 5. Forligsmændenes fordeling af områderne mellem sig
        • Til stk. 6. Forligsinstitutionens indberetning
      • § 3
        • Til stk. 1. Forligsmanden kan indkalde parterne til mægling
        • Til stk. 2. Pligt til at efterkomme forligsmandens indkaldelse
        • Til stk. 3. Ret til at udsætte en arbejdsstandsning under mægling
      • § 4
        • Til stk. 1. Forligsmanden kan give henstilling om indrømmelser
        • Til stk. 2. Forligsmanden kan kræve at parterne forhandler særlige spørgsmål
        • Til stk. 3. Forligsmanden kan fremsætte mæglingsforslag
        • Til stk. 4. Forligsmanden bestemmer frist for svar på mæglingsforslag
        • Til stk. 5. Ekstra udsættelse af arbejdsstandsning efter samråd med de øvrige forligsmænd
        • Til stk. 6. Fornyet mægling ved ekstra udsættelse af arbejdsstandsning
        • Til stk. 7. Når mæglingen er gennemført af alle forligsmænd sammen
      • § 5
        • Til stk. 1 Beslutning om at mægling gennemført af alle forligsmænd sammenForligsmænd sammen
      • § 6
        • Til stk. 1. Erklæringer fra parterne om faktiske forhold
        • Til stk. 2. Vidneafhøringer ved Arbejdsretten om erklæringer fra parterne om faktiske forhold
        • Til stk. 3. Forligsmanden kan deltage i vidneafhøringerne i Arbejdsretten
    • II. Mæglingsmænd (§§ 7 - 9)
      • § 7
        • Til stk. 1. Mæglingsmænd
        • Til stk. 2. Stedfortrædere for mæglingsmænd
        • Til stk. 3. Reglerne om udnævnelse af forligsmænd finder tilsvarende anvendelse på mæglingsmænd
        • Til stk. 4. Forligsmændene kan også fungere som mæglingsmænd
      • § 8
        • Til stk. 1. Forhandlinger under medvirken af mæglingsmænd
        • Til stk. 2. Reglerne om medvirken af mæglingsmænd gælder tilsvarende for enkeltvirksomheder og organisationer, der ikke henhører under hovedorganisationerne
        • Til stk. 3. Tidlig medvirken af mæglingsmænd
        • Til stk. 4. Forligsinstitutionen bestemmer, hvilken mæglingsmand som medvirker i en forhandling
        • Til stk. 5. Mæglingsmandens opgave
      • § 9
        • Til stk. 1. Mæglingens tidsmæssige udstrækning
    • III. Afstemningsregler (§§ 10 - 12)
      • § 10
        • Til stk. 1. Om afstemning om mæglingsforslaget
        • Til stk. 2. Forbud mod offentliggørelse af stemmeresultatet efter afstemning
      • § 11
        • Til stk. 1. Krav til flertallet til forkastelse af et mæglingsforslag på lønmodtagersiden
        • Til stk. 2. Afgørelsen på arbejdsgiversiden
      • § 12
        • Til stk. 1. Sammenkædning – et mæglingsforslag kan anses som en helhed
        • Til stk. 2. Indskrænkning i sammenkædningsretten
        • Til stk. 3. Betingelser for sammenkædning
        • Til stk. 4. Afstemningsregler ved sammenkædning
        • Til stk. 5. Udregning af afstemningen
        • Til stk. 6. Beregning af afstemningsresultatet ved kombination af urafstemning og afgørelse i kompetent forsamling
        • Til stk. 7. Udregning på arbejdsgiversiden ved sammenkædning
        • Til stk. 8. Flertalskrav ved sammenkædning på lønmodtager- og arbejdsgiversiden
    • IV. Forskellige bestemmelser (§§ 13 - 16)
      • § 13
        • Til stk. 1. Tavshedspligt mv.
      • § 14
        • Til stk. 1. Straf for overtrædelse af loven
        • Til stk. 2. Skærpende omstændigheder
        • Til stk. 3. Hvem tilfalder bøder idømt efter loven?
      • § 15
        • Til stk. 1. Finansiering af Forligsinstitutionen
        • Til stk. 2. Forligsmændenes kompetence
      • § 16
        • Til stk. 1. Ikrafttræden mv.
  • Litteratur
  • Domsregister
  • Stikordsregister

AI Chat

Log ind for at bruge vores AI Chat.

Log ind

Forligsmandsloven (2. udg.)

Af Peer Schaumburg-Müller, og Birger Stein Christensen

Cover til: Forligsmandsloven (2. udg.)

2. udgave

14. august 2019

  • e-ISBN: 9788771983548
  • p-ISBN: 9788757443554
  • Antal sider: 168
  • Bogtype: Lovkommentar

Emner

  • Arbejdsret

Forligsmandsloven med kommentarer er en lovkommentar til en helt unik og meget speciel lov på det danske arbejdsmarked. Foruden en grundig introduktion til loven, følger bogen loven bestemmelse for bestemmelse og giver læseren en udførlig både teoretisk og navnlig praktisk viden om alle dens bestemmelser og facetter. Selvom loven ikke i det daglige anvendes til løsning af arbejdsretlige konflikter på den enkelte arbejdsplads eller i forhold til den enkelte lønmodtager, har den stor betydning i forbindelse med overenskomstfornyelser både på det private og på det offentlige arbejdsmarked, hvor konflikter mellem parterne kan have meget betydelig skadevirkning for hele samfundet.

  • Bøger
  • /
    Cover af Forligsmandsloven
    Forligsmandsloven
  • / 2. udg. 2019

Forligsmandsloven (2. udg.)

2. udgave - 14. august 2019

Af Peer Schaumburg-Müller, og Birger Stein Christensen

Cover af Forligsmandsloven (2. udg.)

Vil du læse denne bog?

Køb adgang til denne og alle andre bøger på Jurabibliotek.

Køb adgang

Har du allerede købt adgang? Log ind her