Medarbejderindflydelse og SE-stiftelse: Konkurrencen mellem forskellige landes løsninger, når et europæisk aktieselskab stiftes gennem international fusion.

Artiklen analyserer medarbejdernes retsstilling ved stiftelse af et SE-selskab gennem grænseoverskridende fusion. Det understreges, at medarbejderspørgsmålene skal være afklaret, før SE-selskabet kan registreres som juridisk person. Artiklen betoner aftalefrihedens store betydning ved valget af ordning for medarbejderne. Vedrørende det helt centrale spørgsmål om egentlig medbestemmelse – typisk på bestyrelsesniveau – analyseres det, hvilken ordning der skal anvendes, såfremt aftalefriheden ikke ...