Indstillinger

Skrifttype

Tekststørrelse

14

16

18

20

Tegnafstand

Normal

Bred

Bredere

Linjeafstand

1.5

1.75

2

Tema

Dag

Nat

AI-assistent

Vis tips

Kapitel 1. Emne og problemstilling
- 1. Emne
- 2. Problemstillinger
  - 2.1. Beskrivelsen og analysen af gældende ret
    - 2.1.1. Kontinentaleuropæisk retspositivisme (Kelsen) og skandinavisk retsrealistisme (Ross)
    - 2.1.2. Retsdogmatisk metode
  - 2.2. Samspil og modspil mellem den klassiske danske aftalemodel og den integrerede europæiske model, der er under udvikling
Kapitel 2. Retskilder
Kapitel 3. Arbejdsmarkedets organisationer
Kapitel 4. Kollektive overenskomster og kollektive kampskridt
Kapitel 5. Ledelsesret og samarbejde
Kapitel 6. Håndhævelse
Kapitel 7. Arbejdskraftens fri bevægelighed og udstationering
Kapitel 8. Grundlæggende fri- og rettigheder og almindelige retsprincipper
Kapitel 9. Ligestilling og Forbud mod Diskrimination
Kapitel 10. Ansættelsesforholdets etablering
Kapitel 11. Ansættelsesforholdets indhold (arbejdsvilkår)
Kapitel 12. Misligholdelse og ansættelsesforholdets ophør
Kapitel 13. Omstrukturering af virksomheder
Kapitel 14. Arbejdsmiljø
Bibliografi
Forkortelser
Domsregister
Stikordsregister

AI Chat

Log ind for at bruge vores AI Chat.

Log ind

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Af Ruth Nielsen

3. udgave

30. august 2016

e-ISBN: 9788771980103
p-ISBN: 9788757436242
Antal sider: 789
Bogtype: Lærebog

Emner

Arbejdsret

Dansk Arbejdsret, der hermed foreligger i 3. reviderede udgave, giver en systematisk fremstilling af dansk arbejdsret i lyset af den EU-retlige og folkeretlige, især EMRK-retlige udvikling. Den retter sig mod praktikere, forskere og studerende, der har behov for en grundlæggende indsigt i det arbejdsretlige system. Siden udgivelsen af 2.-udgaven af bogen i 2012 er der kommet ny dansk lovgivning om ansættelsesklausuler, vikarer og håndhævelse af reglerne om udstationering. Vikarreglerne og udstationeringsreglerne beror på underliggende EU-direktivet. Der er desuden afsagt mange nye domme, herunder af EU-Domstolen. Bogen giver en opdateret fremstilling af gældende dansk arbejdsret baseret på integreret anvendelse af danske, EU-retlige og folkeretlige, især EMRK-retlige retskilder. Samspillet og modspillet mellem den traditionelle danske aftalemodel og den integrerede europæiske model, der er ved at blive udviklet i forbindelse med EU-rettens og EMRK-rettens integration i dansk ret, belyses løbende gennem bogen.

Bøger (Arkiv)
/
Dansk arbejdsret
/ 3. udg. 2016

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Af Ruth Nielsen

Denne bog er ikke tilgængelig

Du kan fortsat få adgang til bogen, ved at abonnere på Jurabibliotek.

Har du allerede købt adgang? Log ind her