Jurabibliotek Logo Jurabibliotek Logo
Log ind
    Indstillinger
    Tekststørrelse
    Tegnafstand
    Linjeafstand
    Tema

    AI-assistent

    Vis tips
      • Forside og kolofon
      • Indholdsfortegnelse (Kun PDF version)
      • Forord
    • Forkortelser
    • Kapitel 1. Introduktion
      • 1. Indledning
      • 2. Forskningsspørgsmål
      • 3. Det psykiske arbejdsmiljøs aktører
      • 4. Det psykiske arbejdsmiljøs retlige matrix
      • 5. Internationalt udsyn
        • 5.1. Norge
          • 5.1.1. Arbejdsmiljø
          • 5.1.2. Arbejdsskader
        • 5.2. Sverige
          • 5.2.1. Arbejdsmiljø
          • 5.2.2. Arbejdsskader
      • 6. Metode
        • 6.1. Den retsdogmatiske tilgang
          • 6.1.1. Retskilderne
          • 6.1.2. Brug af kilder fra andre retssystemer
        • 6.2. Den retsøkonomiske tilgang
      • 7. Afgrænsninger
      • 8. Afhandlingens opbygning
    • Kapitel 2. Den retsøkonomiske teori
      • 1. Indledning
      • 2. De retsøkonomiske modeller i erstatningsretten
      • 3. Steven Shavells teoriapparat
        • 3.1. Aktørforudsætninger
        • 3.2. Totale ulykkesomkostninger
    • Kapitel 3. Arbejdsmiljøretten
      • 1. Indledning
      • 2. Historisk udvikling af reglerne om psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljølovgivningen
        • 2.1. Formålet med AML
        • 2.2. Kontrolmyndigheden i forhold til psykisk arbejdsmiljø
          • 2.2.1. Decentralisering af kontrolmyndigheden
          • 2.2.2. Politiske aftaler om psykisk arbejdsmiljø
      • 3. Hvilke pligter er virksomheden underlagt i AML
        • 3.1. Arbejdspladsvurdering
        • 3.2. Effektivt tilsyn
        • 3.3. Arbejdsmiljøorganisation/Sikkerhedsorganisation
        • 3.4. Virksomheds- og arbejdslederen
        • 3.5. AML § 38 – generalklausulen
          • 3.5.1. Bekendtgørelse om arbejdets udførelse
        • 3.6. AT-vejledningerne på det psykiske område
          • 3.6.1. AT-vejledning om voldrisiko i forbindelse med arbejdets udførelse
          • 3.6.2. AT-vejledning om mobning og seksuel chikane
          • 3.6.3. AT-vejledning om kortlægning af psykisk arbejdsmiljø
        • 3.7. Opsummering for så vidt angår pligterne i arbejdsmiljø-lovgivningen
      • 4. Arbejdstilsynets tilsynsreaktioner og strafbestemmelserne
        • 4.1. Strafsanktionering
      • 5. Refleksioner om forebyggelse og psykisk arbejdsmiljø
        • 5.1. Publikation om arbejdsbetinget stress
        • 5.2. AT’s håndbog om psykisk arbejdsmiljø
      • 6. Delkonklusion
    • Kapitel 4. Det kompenserende system
      • 1. Indledning
      • 2. Hensynene bag erstatnings- og arbejdsskadesikringsretten.
        • 2.1. Særligt om erstatningsretten
        • 2.2. Særligt om arbejdsskadesikringsretten
        • 2.3. Opsummering
      • 3. Forebyggelse i forhold til statuering af ansvar i det kompenserende system
        • 3.1. Erstatningsretten
          • 3.1.1. Det erstatningsretlige ansvarsgrundlag ved psykiske skader
            • 3.1.1.1. Hvilke elementer indgår i culpavurderingen ved psykiske skader?
              • 3.1.1.1.1. AML’s påvirkning af culpavurderingen ved psykiske skader
              • 3.1.1.1.2. AT-vejledningers betydning for culpabedømmelsen ved psykiske skader
              • 3.1.1.1.3. DL 3-19-2 og reglerne om identifikation
            • 3.1.1.2. Forebyggelse i forhold til culpavurderingen ved psykiske skader
          • 3.1.2. Ansvarets grænse ved rent psykiske skader uden initial fysisk skade eller fare herfor
            • 3.1.2.1. Forebyggelse i forhold til kravet om kausalitet og adækvans ved psykiske skader
        • 3.2. Arbejdsskadesikringsretten
          • 3.2.1. Generelle krav til personkredsen og skaden i ASL
          • 3.2.2. Psykiske lidelser som ulykker
          • 3.2.3. Psykiske lidelser som erhvervssygdomme
          • 3.2.4. Bevisbyrden ved arbejdsskader
          • 3.2.5. Retspraksis om psykiske arbejdsskader
          • 3.2.6. Forebyggelse i forhold til ASL
        • 3.3. Opsummering
      • 4. Forebyggelse i forhold til genopretningen af tabet
        • 4.1. Underkompensation
          • 4.1.1. Underkompensation ved varigt mén
          • 4.1.2. Underkompensation ved tabt arbejdsfortjeneste
            • 4.4.1.1. Bemærkninger til indtjeningen uden skaden
            • 4.4.1.3. Periode med tabt arbejdsfortjeneste
          • 4.1.3. Underkompensation ved tab af erhvervsevne
            • 4.1.3.1. Tab af erhvervsevne efter Arbejdsskadesikringsloven
            • 4.1.3.2. Tab af erhvervsevne efter Erstatningsansvarsloven
            • 4.1.3.3. Periodiseringen af tabt arbejdsfortjeneste og tab af erhvervsevne når ASL og EAL finder samtidig anvendelse
        • 4.2. Overkompensation
          • 4.2.1. Overkompensation ved tabt arbejdsfortjeneste
            • 4.4.1.3. Tab af erhvervsevne efter Erstatningsansvarsloven – særligt om fleksjob
            • 4.4.1.4. Midlertidig afgørelse om tab af erhvervsevne efter Erstatningsansvarsloven
        • 4.3. Opsummering af under- og overkompensation
        • 4.4. Regres af offentlige ydelser
        • 4.5. Fastsættelse af forsikringspræmie
      • 5. Delkonklusion
    • Kapitel 5. Konklusion og perspektivering
      • 1. Konklusion
        • 1.1. Arbejdsmiljøretten
        • 1.2. Det kompenserende system
        • 1.3. Opsummering
      • 2. Perspektivering
    • Resumé på dansk
    • Summary in English
    • Litteraturliste
    • Anden litteratur
    • Afgørelsesregister
      • FED

    AI Chat

    Log ind for at bruge vores AI Chat.

    Log ind

    Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

    Af Marlene Louise Buch Andersen

    Cover til: Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

    1. udgave

    28. december 2018

    • e-ISBN: 9788771982138
    • p-ISBN: 9788771982138
    • Antal sider: 275
    • Bogtype: Afhandling

    Emner

    • Arbejdsret

    Det psykiske arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser udgør et vægtigt element i den enkelte medarbejders trivsel, og gennem de seneste mange år er der kommet større fokus på at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø – både fra samfundet, virksomhederne og den enkelte medarbejder. I lyset af denne udvikling undersøger afhandlingen, med fokus på virksomhedernes adfærd, de juridiske virkemidler, der potentielt kan forebygge psykiske arbejdsskader. Dette med udgangspunkt i problemformuleringen: Må det antages, at gældende dansk ret medvirker til forebyggelsen af psykiske skader? Bogen bygger på forfatterens ph.d.-afhandling fra 2017.

    • Bøger
    • /
      Cover af Psykiske arbejdsskader
      Psykiske arbejdsskader
    • / 1. udg. 2018

    Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

    1. udgave - 28. december 2018

    Af Marlene Louise Buch Andersen

    Cover af Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

    Vil du læse denne bog?

    Køb adgang til denne og alle andre bøger på Jurabibliotek.

    Køb adgang

    Har du allerede købt adgang? Log ind her