Elov Logo Elov Logo
Log ind

Indstillinger

AI-assistent

Vis tips
    • Forside og kolofon
    • Indholdsfortegnelse (kun PDF-version)
    • Forord
    • Anvendte forkortelser
  • Kapitel 1. Indledning – Hvad er forskningsfrihed?
    • 1. Hvorfor denne bog?
    • 2. Forskningsfrihed og akademisk frihed
    • 3. Forskningsfrihed: niveauer og delkomponenter
    • 4. »Frihed fra« og »frihed til at ...«
    • 5. Historiske milepæle
    • 6. Begrundelser for forskningsfrihed
    • 7. Grænser for forskningsfrihed
    • 8. Det danske forskningslandskab
    • 9. Bogens afgrænsninger og opbygning. Oversigt
  • Kapitel 2. Forskningsfrihed ved institutioner i offentlig sektor i dansk ret
    • 1. Indledning
    • 2. Den forfatningsretlige status ift. ytringsfrihed
      • 2.1. Ytringsfrihed for forskere
      • 2.2. Forfatningsretlig beskyttelse af forskningsfrihed
      • 2.3. Anden beskyttelse af forskningsfrihed
    • 3. Nyere institutionslovgivning
      • 3.1. Dansk nyere universitetslovgivning
        • 3.1.1. Den nuværende bestemmelse
        • 3.1.2. Vedtægtsmæssige bestemmelser
      • 3.2. Andre forskningsinstitutioner (eksempler)
        • 3.2.1. Institutioner med eksplicit institutionel og individuel forskningsfrihed
        • 3.2.2. Institutioner med eksplicit institutionel forskningsfrihed
        • 3.2.3. Institutioner med implicit forskningsfrihed
        • 3.2.4. Institutioner med mulig mangel på forskningsfrihed
    • 4. Adressaten for forskningsfrihed i institutionslovgivningen
      • 4.1. Den institutionelle forskningsfrihed
      • 4.2. Den kollektive forskningsfrihed
      • 4.3. Forskningsfrihed for forskere (individuel forskningsfrihed)
    • 5. Positiv og/eller negativ forskningsfrihed i dansk ret
    • 6. Det nærmere indhold af forskningsfriheden
      • 6.1. Emnefrihed
      • 6.2. Metodefrihed
      • 6.3. Fremgangsmåde
      • 6.4. Resultatfrihed
      • 6.5. Publiceringsfrihed
    • 7. Kort om myndighedsbetjening
    • 8. Afsluttende bemærkninger
  • Kapitel 3. Forskeres ytringsfrihed
    • 1. Introduktion
    • 2. Den Europæiske Menneskerettighedskonvention (EMRK) og domstolspraksis
      • 2.1. Introduktion
      • 2.2. EMRK art. 10
        • 2.2.1. Intro
        • 2.2.2. Bred dækning
        • 2.2.3. Indgreb
        • 2.2.4. Indgreb og positive forpligtelser
        • 2.2.5. Pligter
        • 2.2.6. Foreskrevet ved lov
        • 2.2.7. Lovlige hensyn
        • 2.2.8. Nødvendigt i et demokratisk samfund
      • 2.3. Forskeres ytringsfrihed og art. 10
        • 2.3.1. Valg af forskningsemne
        • 2.3.2. Adgang til materiale
        • 2.3.3. Publicering af forskningsmateriale
        • 2.3.4. Ytringsfrihed i undervisningen
        • 2.3.5. Ytringer fremsat af en person, der i øvrigt er forsker
        • 2.3.6. Udtalelser på institutionens vegne
        • 2.3.7. Udtalelser som forsker
        • 2.3.8. Kritiske ytringer om interne forhold, andre forskere mv.
    • 3. Offentligt ansatte forskeres ytringsfrihed i dansk forvaltningsret
      • 3.1. Introduktion
      • 3.2. De vejledende regler om offentligt ansattes ytringsfrihed og ombudsmandspraksis
        • 3.2.1. Udgangspunktet er ytringsfrihed
        • 3.2.2. Man skal gøre det klart, på hvis vegne man udtaler sig
        • 3.2.3. Man må ikke bryde tavshedspligten
        • 3.2.4. Man må ikke udtale sig på en freds- eller ærekrænkende måde, f.eks. ved at fremsætte injurier
        • 3.2.5. Man må ikke udtrykke sig i en urimelig grov form ...
        • 3.2.6. ... eller fremsætte åbenbart urigtige oplysninger om væsentlige forhold inden for ens eget arbejdsområde
        • 3.2.7. Sanktioner
        • 3.2.8. Ledere og andre i særlige stillinger
        • 3.2.9. Hvad der ikke kan stilles krav om
      • 3.3. Offentligt ansatte forskeres tavshedspligt
    • 4. Vejledende regler
      • 4.1. Introduktion
      • 4.2. Nærmere omtale of forskellige vejledende regler
        • 4.2.1. Vancouver-reglerne
        • 4.2.2. Research Integrity-udtalelserne
        • 4.2.3. The European Code of Conduct for Research Integrity
        • 4.2.4. Danish Code of Conduct for Research Integrity
        • 4.2.5. Principper og anbefalinger for forskningsbaseret samarbejde og rådgivning
        • 4.2.6. Tidligere regler og retningslinjer for forskningssamarbejde
        • 4.2.7. Modelaftaler
      • 4.3. Principper for god forskningskommunikation
  • Kapitel 4. Forskningsfrihed og ophavsrettigheder
    • 1. Indledning
    • 2. Ophavsret og Open Access
      • 2.1. Hvorfor Open Access?
      • 2.2. Open Access-politikker og andre bestræbelser
      • 2.3. Krænker Open Access forskernes ophavsret?
      • 2.4. Hvordan skal det ende?
    • 3. »Alle data er universitetets ejendom«. Ejerskab til forskningsdata
      • 3.1. Kan man eje forskningsdata/primært materiale?
      • 3.2. Forskellige typer af ejerskab
      • 3.3. Hvem har et eventuelt ejerskab, forskerne eller forskningsinstitutionerne?
      • 3.4. Kodeksen og datahåndteringspolitikkerne
      • 3.5. Andre regler om data
    • 4. Ophavsret ved erhvervssamarbejder, myndighedsbetjening mm.
      • 4.1. Myndighedsbetjening o.l.
      • 4.2. Erhvervs-ph.d.-samarbejde
  • Kapitel 5. Forskningsfrihed over for ledelsesretten
    • 1. Indledning
      • 1.1. Ledelsesretten som fænomen og de overordnede rammer
    • 2. Forskere og arbejdstid
      • 2.1. Begrænsning af arbejdstiden
      • 2.2. Reguleringen af arbejdstiden for forskere
    • 3. Udøvelse af ledelsesretten over arbejdstid via arbejdstidsnormer
      • 3.1. Eksempel på lokal arbejdstidsaftale
    • 4. Tilsyn med overholdelse af forskningsforpligtelsen
      • 4.1. Den ineffektive lektor
    • 5. Registrering af den faktiske arbejdstid
    • 6. Instruktionsbeføjelsen som princip
      • 6.1. Forskningsledelse
    • 7. Den ansattes pligter
      • 7.1. Arbejdspligten
      • 7.2. Virkningen af stillingsbeskrivelsen
      • 7.3. Lydighedspligten
      • 7.4. Metodevalget ved myndighedsbetjening og bestillingsopgaver
    • 8. Konklusion
  • Kapitel 6. Forskningsfrihed og myndighedsopgaver
    • 1. Indledning
    • 2. Forskningsbaseret myndighedsbetjening
    • 3. Rammeaftaler og ydelsesaftaler
    • 4. »Den gode bestilling«
    • 5. Fagligt ansvar og certificering
    • 6. Ytringsfrihed og tavshedspligt
    • 7. Publiceringsfrihed og intellektuelle rettigheder
    • 8. Konkurrenceudsættelse
    • 9. Aftalefrihed og forskningsfrihed
    • 10. Myndighedsbetjening og forskningsfrihed – sammenfatning
  • Kapitel 7. Forskningsfrihed i universiteters samarbejder med erhvervslivet
    • 1. Indledning
      • 1.1. Videnøkonomien
    • 2. Retskilderne
      • 2.1. Lovgivning om forskningssamarbejde
      • 2.2. Aftaler og principper for forskningssamarbejde
        • 2.2.1. Schlüterudvalgets modelaftaler
        • 2.2.2. Nye principper for forskningssamarbejder
      • 2.3. Fra modelaftaler til principper
    • 3. Centrale problemstillinger og fortolkning
      • 3.1. Forskningsmæssig interesse
      • 3.2. Forskeres ret til ikke at offentliggøre
      • 3.3. Forskerens pligt til ikke at offentliggøre
      • 3.4. Interessekonflikter
      • 3.5. Adgang til forskningsdata
    • 4. Paradigmer for forskningssamarbejder
      • 4.1. Kooperation
      • 4.2. Kollaboration
    • 5. Afsluttende betragtninger
  • Kapitel 8. Retten til videnskaben – og forskningsfrihed
    • 1. Indledning
    • 2. Retten til videnskaben som en menneskeret
    • 3. Verdenserklæringens artikel 27 og artikel 15 i FN’s konvention om økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder
      • 3.1. Forholdet mellem ophavsmænds rettigheder og IP
      • 3.2. Retten til videnskaben som en kulturel menneskeret
    • 4. Forskningsfrihed – under ansvar
    • 5. Perspektiverende konklusion
  • Litteratur og retsakter mv.
  • Doms- og afgørelsesregister
  • Emneindeks
  • Forfatterpræsentation

AI Chat

Log ind for at bruge vores AI Chat.

Log ind

Forskningsfrihed (1. udg.)

Af Heine Andersen , Bent Ole Gram Mortensen og Morten Rosenmeier

Cover til: Forskningsfrihed (1. udg.)

1. udgave

28. maj 2022

  • e-ISBN: 9788771988222
  • p-ISBN: 9788757449198
  • Antal sider: 334
  • Bogtype: Debatbog

Emner

  • Forskning,
  • Uddannelse

Det er et universitetspolitisk mantra, at forskere ved offentlige forskningsinstitutioner har forskningsfrihed. Men forskningsfriheden er under stadigt pres, bl.a. pga. den stadigt mere intense kommercialisering, der præger universitetsverdenen. Hvis forskningsfrihed skal være mere end et dyrt ord, er det derfor vigtigt, at man beskytter den ad juridisk vej. Det har man en række juridiske regler, der gør. Hvad det er for juridiske regler, og hvad de går ud på, er dog ikke før behandlet i en dansk sammenhæng. Det forsøger forfatterne at råde bod på med denne bog. Bogen kommer bl.a. ind på: Hvad er forskningsfrihed, og hvilke juridiske regler beskytter den? Hvad siger juraen om forskningsfrihed ved offentlige forskningsinstitutioner? I hvilket omfang er forskningsfriheden beskyttet af menneskeretten, herunder Den Europæiske Menneskerettighedskonvention? I hvilket omfang er forskningsfriheden understøttet af ophavsret og ansættelsesret? Er der en særligt indskrænket forskningsfrihed i forbindelse med myndighedsbetjening eller samarbejder med erhvervslivet? Bogen er skrevet og redigeret af førende forskere og specialister.

  • Bøger
  • /
    Cover af Forskningsfrihed
    Forskningsfrihed
  • / 1. udg. 2022

Forskningsfrihed (1. udg.)

1. udgave - 28. maj 2022

Af Heine Andersen , Bent Ole Gram Mortensen og Morten Rosenmeier

Cover af Forskningsfrihed (1. udg.)

Vil du læse denne bog?

Køb adgang til denne og alle andre bøger på Jurabibliotek.

Køb adgang

Har du allerede købt adgang? Log ind her