Jurabibliotek Logo Jurabibliotek Logo
Log ind

Indstillinger

AI-assistent

Vis tips
    • Kolofon og forside
    • Indholdsfortegnelse (kun PDF-version)
    • Forord
  • Kapitel 1. Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
    • 1. Arbejdsmiljøforhold
    • 2. Den arbejdsmiljøretlige ramme
      • 2.1. Den EU-retlige ramme
      • 2.2. Arbejdsmiljøloven
      • 2.3. Administrative forskrifter
      • 2.4. Formaliseret trepartssamarbejde
      • 2.5. Kollektive arbejdsmiljøaftaler
    • 3. De centrale arbejdsmiljøpligter
      • 3.1. Kredsen af forpligtede
        • 3.1.1. Arbejdsgivere
        • 3.1.2. Virksomhedsledere, arbejdsledere og medarbejdere
      • 3.2. Arbejdspladsvurdering
      • 3.3. Arbejdets udførelse
        • 3.3.1. Generelt om arbejdets udførelse
        • 3.3.2. Særligt om forebyggelse af sygdomssmitte
        • 3.3.3. Særligt om det psykiske arbejdsmiljø
      • 3.4. Arbejdsstedets indretning
      • 3.5. Tekniske hjælpemidler
      • 3.6. Stoffer og materialer
      • 3.7. Daglig hviletid og ugentligt fridøgn
      • 3.8. Børn og unges arbejde
    • 4. Det lokale samarbejde om sikkerhed og sundhed
      • 4.1. Arbejdsmiljøorganisation
      • 4.2. Arbejdsmiljørepræsentanter
      • 4.3. Arbejdsmiljøudvalg
      • 4.4. Fravigelse ved kollektiv overenskomst
    • 5. Tilsyn med arbejdsmiljøet
      • 5.1. Det offentlige tilsyn
      • 5.2. Organisationernes overtagelse af tilsynet
      • 5.3. De ansattes arbejdsvægring
    • 6. Sanktioner ved arbejdsmiljøbrud
      • 6.1. Arbejdsgivere
      • 6.2. Virksomheds- og arbejdsledere
      • 6.3. Medarbejdere
  • Kapitel 2. Arbejdsulykker og erhvervssygdomme
    • 1. Økonomisk kompensation ved arbejdsskader
    • 2. Arbejdsskadesikringssystemet
      • 2.1. Arbejdsskadebegrebet
        • 2.1.1. Generelle betingelser
        • 2.1.2. Ulykker
        • 2.1.3. Erhvervssygdomme
      • 2.2. Økonomisk kompensation
        • 2.2.1. Generelt om lovens ydelser
        • 2.2.2. Særligt om erhvervsevnetab
        • 2.2.3. Særligt om varigt mén
      • 2.3. Arbejdsgiverens anmeldelses- og sikringspligt
      • 2.4. Det administrative system
    • 3. Dagpengeret ved arbejdsudygtighed
    • 4. Arbejdsgiverens arbejdsskadeansvar
      • 4.1. Differencekrav efter erstatningsansvarsloven
      • 4.2. Ansvarsgrundlag
      • 4.3. Årsagssammenhæng
      • 4.4. Erstatningsudmåling
  • Kapitel 3. Fabrikslovene mv.
    • 1. Indledning
    • 2. Det første nordiske industrimøde
    • 3. Den første fabrikslov fra 1873
      • 3.1. Lovens anvendelsesområde
      • 3.2. Beskyttelsen af børn og unge
      • 3.3. Beskyttelse af de voksne ansatte
      • 3.4. Statslige fabrikstilsyn
    • 4. Arbejderkommissionen fra 1875
    • 5. Fabrikslovens videre udvikling
      • 5.1. Lovens anvendelsesområde
      • 5.2. Beskyttelsen af børn og unge
      • 5.3. Beskyttelsen af voksne
      • 5.4. Detailregulering i form af regulativer
      • 5.5. Arbejds- og Fabrikstilsynet samt Arbejdsrådet
    • 6. Anden beskyttelseslovgivning
      • 6.1. Beskyttelse mod ulykker ved arbejde med farlige maskiner
      • 6.2. Søn- og helligdagsfrihed
      • 6.3. Forebyggelse af ulykker ved arbejde med dampkedler
      • 6.4. Særlige regler for bagerier og konditorier
      • 6.5. Første beskyttelse mod særlig farlige stoffer
    • 7. Afsluttende bemærkninger
  • Kapitel 4. Arbejderbeskyttelseslovene
    • 1. Indledning
    • 2. Lovens anvendelsesområde
    • 3. Ansvar for beskyttelsen af de ansatte
      • 3.1. Arbejdsgiverens hovedansvar
      • 3.2. De ansattes medansvar
      • 3.3. Leverandører, installatører m.fl.
      • 3.4. Arbejderbeskyttelseshensyn kontra hensyn til den almene sundhedstilstand
    • 4. Forebyggelse af ulykker og sundhedsskadelige påvirkninger
      • 4.1. Bygninger, tekniske hjælpemidler, maskiner mv.
      • 4.2. Arbejdsstedets indretning mv.
    • 5. Arbejdstid kontra hviletid og fridøgn
      • 5.1. Hviletid for voksne
      • 5.2. Fridøgn for voksne
      • 5.3. Mulighed for at fastsætte særlige arbejdstidsregler
    • 6. Særlige bestemmelser for børn og unge
      • 6.1. Aldersgrænser mv.
      • 6.2. Arbejdstids- og hviletidsbestemmelser
    • 7. Sikkerhedsrepræsentanter mv.
    • 8. Arbejdstilsynet og Arbejdsrådet
      • 8.1. Arbejdstilsynet
      • 8.2. Arbejdsrådet
    • 9. Afsluttende bemærkninger
  • Kapitel 5. Arbejdsmiljøloven
    • 1. Indledning
    • 2. Forebyggelse i arbejdsmiljøarbejdet
    • 3. Lovens formålsbestemmelse
      • 3.1. Det udvidede sundhedsbegreb
      • 3.2. Samfundets tekniske og sociale udvikling
      • 3.3. Parternes ansvar for arbejdsmiljøproblemer
    • 4. Lovens anvendelsesområde
    • 5. Ansvar og pligter i arbejdsmiljøarbejdet
    • 6. Samarbejde om sikkerhed og sundhed
      • 6.1. Arbejdsmiljørådet
      • 6.2. Branchemiljøråd
      • 6.3. Kollektive aftaler om arbejdsmiljøarbejdet
        • 6.3.1. Aftaler om organiseringen af sikkerheds- og sundhedsarbejde
        • 6.3.2. MED-aftaler
        • 6.3.3. Hviletid og fridøgn
        • 6.3.4. Retten til at forlade arbejdspladsen
        • 6.3.5. Organisationernes mulighed for overtagelse af tilsynsforpligtigelsen
    • 7. Sundhedsfremme i arbejdsmiljøloven
      • 7.1. Bedriftssundhedstjenesten
        • 7.1.1. Bedriftssundhedstjenesten og sundhedsfremme
        • 7.1.2. Udfasning af bedriftssundhedstjenesten i et nordisk perspektiv
      • 7.2. Regeringens 2020-strategi og sundhedsfremme
    • 8. Afsluttende bemærkninger
  • Kapitel 6. Arbejdsmiljøretten
    • 1. Indledning
    • 2. Historisk udvikling af reglerne om psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljølovgivningen
      • 2.1. Formålet med AML
      • 2.2. Kontrolmyndigheden i forhold til psykisk arbejdsmiljø
        • 2.2.1. Decentralisering af kontrolmyndigheden
        • 2.2.2. Politiske aftaler om psykisk arbejdsmiljø
    • 3. Hvilke pligter er virksomheden underlagt i AML
      • 3.1. Arbejdspladsvurdering
      • 3.2. Effektivt tilsyn
      • 3.3. Arbejdsmiljøorganisation/Sikkerhedsorganisation
      • 3.4. Virksomheds- og arbejdslederen
      • 3.5. AML § 38 – generalklausulen
        • 3.5.1. Bekendtgørelse om arbejdets udførelse
      • 3.6. AT-vejledningerne på det psykiske område
        • 3.6.1. AT-vejledning om voldrisiko i forbindelse med arbejdets udførelse
        • 3.6.2. AT-vejledning om mobning og seksuel chikane
        • 3.6.3. AT-vejledning om kortlægning af psykisk arbejdsmiljø
      • 3.7. Opsummering for så vidt angår pligterne i arbejdsmiljø-lovgivningen
    • 4. Arbejdstilsynets tilsynsreaktioner og strafbestemmelserne
      • 4.1. Strafsanktionering
    • 5. Refleksioner om forebyggelse og psykisk arbejdsmiljø
      • 5.1. Publikation om arbejdsbetinget stress
      • 5.2. AT’s håndbog om psykisk arbejdsmiljø
    • 6. Delkonklusion
  • Kapitel 7. Arbejdsmiljørisici for online platformsarbejdere i et juridisk perspektiv
    • 1. Introduktion
    • 2. Arbejdsmiljølovens anvendelsesområde i forhold til online platformsarbejde
      • 2.1. Retspraksis om online platformsarbejderes status
    • 3. Udvalgte arbejdsmiljørisici for online platformsarbejdere
      • 3.1. Arbejdstid
      • 3.2. Arbejdsulykker
      • 3.3. Ratings
        • 3.3.1. Ratings som arbejdsmiljørisici
        • 3.3.2. Ratings og den retlige regulering
    • 4. Afsluttende bemærkninger

AI Chat

Log ind for at bruge vores AI Chat.

Log ind

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Af Jens Kristiansen , Nicole Christiansen , Malene Louise Buch Andersen og Martine Stagelund Hvidt

Cover til: Arbejdsmiljøret (1. udg.)

1. udgave

27. september 2021

  • e-ISBN: 9788771989113
  • p-ISBN: 9788757452662
  • Antal sider: 256
  • Bogtype: Lærebog

Emner

  • Arbejdsret

Arbejdsmiljøret – udvalgte emner giver et overblik over udvalgte dele af arbejdsmiljøretten og en indføring i: Det arbejdsmiljøretlige systems indretning og funktion, herunder sammenhænge mellem de forskellige dele af systemet; den arbejdsmiljøretlige retskildestruktur; samspillet mellem arbejdsmiljøretten, arbejdsretten og sundhedsretten; arbejdsmiljøretlige udfordringer i forhold til nye måder at arbejde på, herunder f.eks. online platformsarbejde. Arbejdsmiljøret – udvalgte emner er baseret på uddrag fra lærebogen Grundlæggende arbejdsret (2020), afhandlingerne Psykiske arbejdsskader (2018), Fra arbejdsbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (2018) og endelig en artikel bragt i Tidsskrift for Miljø nr. 1/2021. Forfatterne er ansatte og underviser på Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet.

  • Bøger
  • /
    Cover af Arbejdsmiljøret
    Arbejdsmiljøret
  • / 1. udg. 2021

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

1. udgave - 27. september 2021

Af Jens Kristiansen , Nicole Christiansen , Malene Louise Buch Andersen og Martine Stagelund Hvidt

Cover af Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Vil du læse denne bog?

Køb adgang til denne og alle andre bøger på Jurabibliotek.

Køb adgang

Har du allerede købt adgang? Log ind her