Jurabibliotek Logo Jurabibliotek Logo
Log ind
Indstillinger
Tekststørrelse
Tegnafstand
Linjeafstand
Tema
Favoritter
Henter favoritter
  • Kapitel 1. Lovens anvendelsesområde samt definitioner (§§ 1–2)
    • § 1. Loven gælder ved stiftelse af SE-selskaber, som skal have vedtægtsmæssigt hjemsted i Danmark, og ...
    • § 2. Ved et SE-selskab forstås et selskab, der er stiftet i overensstemmelse med Rådets forordning nr....
  • Kapitel 2. Det særlige forhandlingsorgan (§§ 3–18)
    • § 3. Efter offentliggørelsen af en plan for stiftelse af et SE-selskab skal ledelses- eller administra...
    • § 4. Der skal oprettes et særligt forhandlingsorgan, der repræsenterer medarbejderne i de deltagende s...
    • § 5. Det særlige forhandlingsorgan skal i forhold til de i §§ 12 og 19 nævnte frister anses for nedsa...
    • § 6. Pladser i det særlige forhandlingsorgan tildeles i forhold til det antal medarbejdere, som de del...
    • § 7. Stiftes et SE-selskab ved fusion, tildeles medarbejderne i hver medlemsstat det antal yderligere ...
    • § 8. Enhver medarbejder, der er ansat i deltagende selskaber og berørte datterselskaber og bedrifter p...
    • § 9. Medlemmer af det særlige forhandlingsorgan, der vælges i Danmark, vælges blandt de ansatte af med...
    • § 10. De kompetente organer i de deltagende selskaber skal informere det særlige forhandlingsorgan om p...
    • § 11. Det særlige forhandlingsorgan kan forhandle med de deltagende selskaber om en aftale, der fastsæt...
    • § 12. Forhandlingerne skal indledes, så snart det særlige forhandlingsorgan er nedsat, og kan fortsætte...
    • § 13. Det særlige forhandlingsorgan kan i forbindelse med forhandlingerne anmode om bistand til sit arb...
    • § 14. Det særlige forhandlingsorgan træffer sine beslutninger med simpelt flertal af medlemmer, som end...
    • § 15. Hvis forhandlingerne fører til en indskrænkning af medbestemmelsesretten, skal mindst to tredjede...
    • § 16. Det særlige forhandlingsorgan kan med mindst to tredjedele af stemmerne fra medlemmer, der repræs...
    • § 17. En aftale om medarbejderindflydelse, jf. § 11, skal mindst fastsætte følgende:
    • § 18. Hvis et SE-selskab stiftes ved omdannelse, skal aftaler om medarbejderindflydelse fastsætte minds...
  • Kapitel 3. Referencebestemmelser (§§ 19–31)
    • § 19. Der nedsættes et repræsentationsorgan for information og høring efter reglerne i dette kapitel, når
    • § 20. Repræsentationsorganet har kun kompetence med hensyn til information og høring om spørgsmål, der ...
    • § 21. Repræsentationsorganet består af medarbejdere i SE-selskabet og dettes datterselskaber. Medlemmer...
    • § 22. SE-selskabets kompetente organ skal underrettes om sammensætningen af repræsentationsorganet.
    • § 23. Repræsentationsorganet skal én gang om året undersøge, om forandringer inden for SE-selskabet, de...
    • § 24. 4 år efter, at repræsentationsorganet er nedsat efter reglerne i dette kapitel, skal repræsentati...
    • § 25. Repræsentationsorganet har krav på at mødes med SE-selskabets kompetente organ mindst én gang om ...
    • § 26. Under ganske særlige omstændigheder, der har væsentlig indflydelse på medarbejdernes interesser, ...
    • § 27. Medlemmerne af repræsentationsorganet underretter, jf. dog § 41, stk. 1, om tavshedspligt, medarb...
    • § 28. Repræsentationsorganet eller forretningsudvalget kan lade sig bistå af særligt sagkyndige efter m...
    • § 29. Repræsentationsorganets medlemmer skal have fri med løn til efteruddannelse, hvis det er nødvendi...
    • § 30. Repræsentationsorganets udgifter afholdes af SE-selskabet, der skal stille tilstrækkelige midler ...
    • § 31. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte budgetregler for repræsentationsorganets drift.
  • Kapitel 4. Referencebestemmelser om medbestemmelse (§§ 32–40)
    • § 32. Bestemmelserne om medbestemmelse i dette kapitel finder anvendelse i følgende tilfælde:
    • § 33. Stiftes et SE-selskab ved omdannelse, og fandt reglerne i en medlemsstat vedrørende medarbejderne...
    • § 34. Hvis der ikke fandtes bestemmelser om medbestemmelse i de deltagende selskaber inden SE-selskabet...
    • § 35. Repræsentationsorganet beslutter,
    • § 36. Selskaber med hjemsted i Danmark, som beskæftiger medarbejdere, der er tildelt plads i SE-selskab...
    • § 37. Valgudvalget fastsætter efter forhandling med selskabernes kompetente organ eller bedrifternes le...
    • § 38. Valgudvalget undersøger, om de foreslåede kandidater er medarbejdere i Danmark og villige til at ...
    • § 39. Valgudvalget drager omsorg for valgets afholdelse og optælling af stemmerne. Valgresultat og de v...
    • § 40. Medlemmer af SE-selskabets tilsyns- eller administrationsorgan, der er valgt, udpeget eller anbef...
  • Kapitel 5. Fortrolighed og andre bestemmelser (§§ 41–44)
    • § 41. Hvor hensynet til interesser i deltagende selskaber og berørte datterselskaber og bedrifter samt ...
    • § 42. § 41 gælder tillige, hvor der er aftalt en informations- og høringsprocedure, jf. § 11.
    • § 43. Medarbejderrepræsentanter, herunder medlemmerne af det særlige forhandlingsorgan og repræsentatio...
    • § 44. Hvis der inden 2 år efter registreringen af et SE-selskab finder ændringer sted i SE-selskabet el...
  • Kapitel 6. Sanktioner (§§ 45–46)
    • § 45. Med bøde straffes den, der videregiver oplysninger, der i medfør af § 41, stk. 1, er givet som fo...
    • § 46. Overtrædelse af §§ 3, 25 og 26, § 36, stk. 4, § 37, § 38, 2. pkt., og §§ 39 og 44 straffes med bø...
  • Kapitel 7. Ikrafttræden m.v. (§§ 47–48)
    • § 47. Loven træder i kraft den 8. oktober 2004.
    • § 48. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland.

AI Chat

Du har ikke adgang til dette dokument.
Køb adgang for at benytte AI chatten.

Bekendtgørelser relaterede til Lov om medarbejderindflydelse i SE-selskaber

Lov nr. 281 af 26. april 2004

  • Lovgivning
  • / Lov om medarbejderindflydelse i SE-selskaber
  • / § 26

Lov om medarbejderindflydelse i SE-selskaber § 26

Lov om medarbejderindflydelse i SE-selskaber.

Lov nr. 281 af 26. april 2004

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her