Lov om brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet
Af fuldmægtig MARIE-LOUISE POLD CHRISTENSEN, Advokatfirmaet Harlang, Koch og Christensen
Den 1. juli 1996 trådte en ny lov om brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet i kraft. Loven fastsætter regler for, hvornår en arbejdsgiver må indhente oplysninger om en lønmodtagers helbredstilstand og har til formål at sikre, at helbredsoplysninger ikke uberettiget anvendes til at begrænse lønmodtageres muligheder for at opnå eller bevare ansættelse ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.