Lighedskravet for etniske minoriteter på det danske arbejdsmarked
Af cand.jur., ph.d. PIA JUSTESEN, Det Danske Center for Menneskerettigheder
Økonomisk og socialt er etniske minoriteter typisk dårligere stillet end majoriteten af den danske befolkning. På arbejdsmarkedet er de ramt af en uforholdsmæssig høj arbejdsløshed. Diskrimination og manglende lighed er en af årsagerne hertil. I artiklen foretages der en sammenligning af de menneskeretlige forpligtelser til at sikre lighed på arbejdsmarkedet ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.