1. Problemstilling
Der har i senere år ved domstolene været ført en række sager om afskedigelse, hvor der har været rejst krav om godtgørelse eller ”kompensation”, og hvor kravene ikke har været rejst efter de særlige regler herom i den ansættelsesretlige lovgivning. De har været rejst og er blevet pådømt enten på ulovbestemt grundlag eller efter den generelle regel om tort, der findes i erstatningsansvarslovens (EAL) § 26.
I denne artikel vil det blive søgt belyst, i hvilket omfang det i afskedig ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.