Condictio indebiti i ansættelseskontrakter
Af professor, jur.dr. Ole Hasselbalch, Juridisk Institut, Aarhus Universitet
For meget udbetalt løn mv. kan efter traditionel opfattelse ikke kræves tilbagebetalt, såfremt lønmodtageren er i god tro mht., at det udbetalte rettelig tilkom ham. Forfatteren læser retspraksis således, at denne godtrosvurdering ud fra retsforholdets karakter af et ansættelsesforhold generelt er lempelig for lønmodtageren, samt at retspraksis i tilbagebetalingssagerne i supplem ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.