Den danske arbejdsmiljøregulering og psykisk arbejdsmiljø
Af HR-partner, cand.jur. Tania Pedersen, Fiskeristyrelsen
Nyere forskning viser, at problemer med det psykiske arbejdsmiljø udgør et markant problem på det danske arbejdsmarked. I princippet omfatter arbejdsmiljøloven både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø, men i praksis er loven udformet med henblik på det fysiske arbejdsmiljø. Dette afspejles også i, at der er et tydeligt misforhold mellem Arbejdstilsynets sager inden for de to omr ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.