Seksuel chikane – Arbejdsgiverens ansvar for kollega- og tredjemandskrænkelser i henhold til ligebehandlingsloven
Af advokat (L) og erhvervsPhD-stipendiat Maria E.R. Rasmussen, HK og CBS LAW
Artiklen undersøger arbejdsgiverens ansvar i henhold til ligebehandlingslovens forbud mod seksuel chikane, når en ansat på arbejdspladsen udsættes for seksuel chikane af en kollega eller en tredjemand. Det konkluderes, at en arbejdsgiver er forpligtet til at reagere med effektive tiltag, der er egnede til at b ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.