Faglig 1.1.Foredrag holdt på Dansk Forening for Arbejdsrets årlige heldagsseminar den 6. maj 2026. Omdelte skriftlige noter er indarbejdet sammen med diverse tilføjelser. voldgift og Arbejdsretten har gennem mere end 100 år været grundpillerne i den særlige tvistløsningsmodel, som er etableret til afgørelse af tvister mellem arbejdsmarkedets parter om forståelse af og brud på kollektive overenskomster. De særlige lovregler om faglig voldgift kom ind i arbejdsretsloven i 2008. Der er på det nærmeste ingen lovregulering af processen ved faglig voldgift. Processuelle spørgsmål indgår imidlertid i dag langt hyppigere end tidligere i sagerne. Samtidig er sagerne ved faglig voldgift i dag meget mere omfattende og komplekse end tidligere. Lovgivning og EU-regulering fylder betydeligt mere end tidligere. Tiden er inde til med processuelle spørgsmål i faglige voldgiftssager som indgang at underkaste den gældende regulering af faglig voldgift et hovedeftersyn.
1. Introduktion: emne og baggrund
Lovreguleringen af faglig voldgift er ikke ret omfattende. I alt 13 paragraffer i arbejdsretsloven (§§ 21-33). 22. Lov nr. 106 af 26. februar 2008 om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter med senere ændringer, lovbekendtgørelse nr. 1003 af 24. august 2017 som senest ændret ved lov ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.