Optionsaflønning har vundet stor udbredelse i erhvervslivet i de senere år. Først i USA og efterfølgende også i Vesteuropa. Denne form for aflønning har uomtvisteligt bidraget til en skævere indkomstfordeling. I USA har man set eksorbitante aflønninger. Og selvom de fleste optionsaflønningsarrangementer i Vesteuropa er mere moderate, har man også her i stigende grad kunnet observere meget lukrative optionsarrangementer – set fra ledelsens synsvinkel.
Det er omtvistet, om optioner er en hensigtsmæ ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.