Dan Moalem og Rasmus Hansen Schmiegelow
1. Indledning
Den 1. juli 2004 trådte en ny dansk lov i kraft, der har til formål at regulere forholdet mellem arbejdsgiver og arbejdstager, når sidstnævnte tilbydes at deltage i arbejdsgivers aktiekapitalbaserede incitamentsprogram (herefter benævnt »warrants« og eller »optioner«). Loven har været længe ventet, eftersom der på området har hersket en vis usikkerhed om, i hvilket omfang en medarbejder erhvervede ret til det aktiekapitalrelaterede instrument. ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.