Pernille Nørkær & Lasse Zobel
1. Indledning
En arbejdsgiver, der tildeler en medarbejderaktieordning, vil typisk ønske at knytte medarbejderne tættere til virksomheden. Funktionærlovens (herefter »FUL«) § 17 a bestemmer imidlertid, at en medarbejder, der fratræder, har krav på en forholdsmæssig andel af tantiemer, gratialer og lignende ydelser.
Senest har Højesteret ved sine afgørelser af 15. oktober 2010 fastslået, at også gratisaktier og favøraktier, som tildeles i henhold til generelle medarbejd ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.