»En af de store faldgruber for nyansatte er, at de tøver for længe med at spørge efter den information de har brug for til jobbet. For arbejdsgiveren er det ofte, at de ikke kommunikerer tydeligt, hvilke forventninger de har til den nyansatte, og ikke tager hensyn til den nyansattes behov for at blive set og bekræftet i den første tid«, siger Braanen Sterri. Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.
Noget som har overrasket forskerne er, at virksomhederne bruger så meget tid på at finde den rigtige person til jobbet, men hvor lidt de bru ... Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.