Obligatorisk motion på arbejdspladsen i et arbejdsmiljøretligt perspektiv Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.
Af ph.d. Nicole Christiansen, Det juridiske Fakultet, Københavns Universitet Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.
Artiklen analyserer de retlige grænser for indførelsen af obligatoriske motionsordninger på arbejdspladsen. Artiklen viser, at arbejdsmiljøloven spiller en begrænset rolle på arbejdspladserne, og at obligatoriske motionsordninger bliver indført i medfør af ledelsesretten. Der argumenteres for, at motion og træning bør være en del af det systematiske ... Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.