En medarbejder, der arbejdede i en butik, følte, at der skete uberettiget tv-overvågning af hende under udførelse af hendes arbejde i butikken. Medarbejderen krævede derfor godtgørelse for tort af sin arbejdsgiver. Efter en konkret vurdering fandt Højesteret, at den uberettigede anvendelse af tv-overvågningen havde haft den fornødne grovhed og havde været egnet til at krænke medarbejderens selv- og æresfølelse. Medarbejderen havde derfor krav på godtgørelse for tort.
Uberettiget anvendelse af tv-overvågning på arbejdsplads udløste tortgodtgørelse
Sagen drejede sig om en 15-årig medarbejder, der arbejdede i en butik. Under sin ansættelse i butikken følte medarbejderen sig overvåget af sin arbejdsgiver.
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.Medarbejderen forklarede for retten, at hun var ansat 3-4 måneder i butikken, hvor hun arbejdede 30‐37 timer om ugen fordelt på 3‐4 vagter. Hun følte sig overvåget, fordi hendes arbejdsgiver straks rettede henvendelse til hende, hver gang hun lavede fe ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.