Vestre Landsret har taget stilling til, om en virksomhed var ansvarlig for en medarbejders arbejdsskade, der opstod, mens han var i gang med at hente skrald. Medarbejderen havde modtaget sidemandsoplæring og skulle selv vurdere, om han kunne udføre arbejdet i dårligt vejr. Men sidemandsoplæringen havde ikke været tilstrækkelig, og virksomheden havde ikke nogen retningslinjer for, hvordan medarbejderne skulle oplæres i at håndtere arbejdet, når det var glat. Virksomheden var derfor ansvarlig for medarbejderens arbejdsskade.
Virksomhed var ansvarlig for arbejdsulykke på grund af utilstrækkelig sidemandsoplæring
En vintermorgen var en renovationsmedarbejder udsat for en arbejdsskade, da hans ben pludseligt forsvandt under ham, mens han var i gang med at hente to skraldespande. Hans kollega havde inden ulykken ringet til renovationsvirksomheden, som de arbejdede for, og fortalt, at der på grund af sne og is var glat. Men virksomheden havde fortalt dem, at de skulle fortsætte arbejdet, fordi skraldet skulle køres hje ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.