Arbejdstilsynet har offentliggjort en ny vejledning om uklare krav og modstridende krav i arbejdet. Vejledningen skal hjælpe arbejdspladserne med at understøtte et godt psykisk arbejdsmiljø og bl.a. forebygge stress.
Stress skal forebygges
Uklare og modstridende krav på jobbet kan indebære en risiko for de ansattes helbred. Det gælder især, hvis der er uklare og modstridende krav i en længere periode. Arbejdstilsynet har derfor udarbejdet en ny AT-vejledning, som kan hjælpe med at understøtte et godt psykisk arbejdsmiljø og forebygge stress og andre konsekvenser for helbredet.
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.»Uklare og modstridende krav kan være både udviklende og motiverende for medarbejderne. Faktisk kan det uklare og dilemmafyl ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.