I en ny sag fra Arbejdsretten var spørgsmålet, om virksomheden havde misbrugt ledelsesretten ved at have skabt et dårligt, usundt og krænkende arbejdsmiljø. Det var flere tidligere medarbejdere enige om. Men de havde ikke stået hurtigt nok frem, da de krænkende handlinger var sket, og nu var det for sent.
Otte medarbejdere, der fortalte om krænkende handlinger, blev fejet af bordet
Flere tidligere medarbejdere havde under arbejdet været udsat for en række episoder, hvor de følte sig krænket. Det var i form af nedladende eller stødende udtalelser eller opførsel fra den daglige leder og ejer af virksomheden og hendes mand, der var bogholder i virksomheden.
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.Nogle af medarbejderne var »inde i varmen« hos ledelsen, mens andre ikke var det. Det viste sig ved fordelingen af arbejdet og i ledel ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.