Arbejdsgiver slap for ansvar for medarbejders psykiske arbejdsskade
En medarbejder fik en psykisk arbejdsskade efter pasning af en beboer på et plejehjem. Arbejdsgiveren lavede forskellige tiltag for at hjælpe medarbejderen. Tiltagene hjalp ikke, men det gjorde medarbejderen ikke arbejdsgiveren opmærksom på. Arbejdsgiveren var derfor ikke ansvarlig for den psykiske skade, fordi den ikke burde have gjort noget anderledes ud fra de oplysninger, der var.
En natsygeplejerske fik en psykisk arbejdsskade i form af en uspecificeret belastningsreaktion under sit arbejde på et plejehjem for blinde og svagtseende. Skaden kom af, at medarbejderen skulle arbejde med en beboer på sine nattevagter. Det førte blandt andet til hjertebanken, angst og søvnproblemer.
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.Beboeren havde i perioder urolige nætter, hvor hun var meget pleje- og omsorgskrævende. Hun kunne blive meget vred og frustreret. Der var en høj grad af uforudsigelighed i arbejdet med h ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.