12. måneders løn for forskelsbehandling efter arbejdsskade
En medarbejder fik en arbejdsskade, der blev til et handicap. Medarbejderen blev opsagt, uden at virksomheden havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse. Virksomheden skulle derfor betale en godtgørelse svarende til 12 måneders løn for forskelsbehandling af medarbejderen på grund af handicap.
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.En medarbejder havde siden 2010 været ansat som specialmedarbejder i et frøfirma. I 2020 fik han en arbejdsskade, hvorefter han ikke kunne ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.