Væsentlige stillingsændringer

Juristen

2012 - nummer 3

Udgivet: 1. juli 2012

Retsområder: Ansættelsesret, Arbejdsret, Kollektiv arbejdsret

Sider: 137 - 148 (12 sider)

Væsentlige stillingsændringer Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.
Af adjunkt, advokat, ph.d. Lone L. Hansen, Aalborg Universitet Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.
Artiklen analyserer, hvilke ændringer i en medarbejders ansættelsesforhold der må betragtes som så væsentlige, at det overskrider grænserne for arbejdsgiverens ledelsesret at gennemføre dem énsidigt og med kort eller intet varsel. Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.
I det følgende søges der formuleret retningslinjer for væsentlighedsbedømmelsen ved stillingsændringer, og bedømmelsen efterprøves konkret på ændringer i arbejdssted, arbejdstid, ... Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.
Cover af Juristen

Vil du læse denne artikel?

Køb adgang til denne og andre artikler på Jurabibliotek.

Køb adgang

Har du allerede købt adgang? Log ind her