Digital chikane på arbejdspladsen skal forebygges og håndteres
Arbejdstilsynet har lavet en ny kampagne, der fokuserer på digital chikane på arbejdspladsen. Kampagnen er med til at understrege vigtigheden af virksomheders pligt til at forebygge og håndtere digital chikane, hvis det opstår. Hvis virksomheder ikke husker den digitale chikane, kan de risikere at blive erstatningsansvarlige for psykiske arbejdsskader som følge af digital chikane.
Arbejdstilsynet er kommet med en ny kampagne om digital chikane på arbejdspladsen. Arbejdstilsynet beskriver digital chikane som psykisk vold. Chikane er digital, når medarbejdere udsættes for chikane via digitale medier som for eksempel mail, telefon, hjemmesider og sociale medier.
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.Digital chikane er arbejdsrelateret, når en medarbejder udsættes for chikanen gennem arbejdet. Det gælder både i og uden for arbejdstiden, og det kan ske via virksomhedens eller medarbejderens egne kommunik ...
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.