Arbejdsmarkedspensionens særegne stilling i dansk ret
Professor, dr.jur. Jens Kristiansen, Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet
1. Indledning
Inden for de senere år er den juridiske teori for alvor begyndt at beskæftige sig med de mange retlige spørgsmål, der knytter sig til pensionsordninger, som forvaltes af finansielle virksomheder. Mads Bryde Andersen har været en drivende kraft i udviklingen af pensionsret som en juridisk disciplin, og hans markante litterære bidrag er en glimrende illustration af den lyst og evne til at opdyrke nye retsområder, der generelt kendetegner hans imponerende forfatterskab. 506506. Se navnlig Mads Bryde Andersen og Jesper Mark, Dansk pensionsret, 2. udg., Gads Forlag, 2017.
En særlig – og voksende – gruppe af pensionsordninger knytter sig til ansættelsesforhold. Langt den overvejende del af lønmodtagerne på det danske arbejdsmarked har en pensionsordning i kraft af en kollektiv overenskomst eller en firmapensionsaftale. Arbejdsmarkedspensionerne indtager i dag en nøgleposition i det samlede danske pensionssystem, der er bredt anerkendt for både at sikre tryghed for den enkelte og understøtte holdbare offentlige finanser. 507507. Det danske pensionssystem har f.eks. indtaget førstepladsen de sidste seks år på det globalt anerkendte Mercer-index, jf. senest Australian centre for Financial Studies, Melbourne Mercer Global Pension Index, 2017.
En arbejdsmarkedspension er – retligt set – en livsforsikring, men adskiller sig fra almindelige (private) livsforsikringer. Den overenskomstmæssige forankring opstiller en anden og mere kompleks aftaleretlig