ligge, når en sikret har kommunikeret direkte med et pensionsinstitut om sin pensionsmæssige stilling. ⁵²⁰520. Se generelt hertil Mads Bryde Andersen og Jens Kristiansen, 2009, s. 76 ff.

I U 2011.1750 H var der tale om et medlem af JØP, der i forbindelse med sine overvejelser om pensionering og en hermed forbunden beslutning om til- eller fravalg af supplerende engangsydelse, havde fået et tilsagn om en månedlig alderspension, der viste sig at være omkring 4.000 kr. større, end den pensionsregulativet gav ret til. JØP opdagede fejlen efter ét års tid og nedsatte pensionsydelsen med virkning for fremtiden med henvisning til, at en tværgående pensionskasse ikke kan give individuelle tilsagn. Østre Landsret fulgte synspunktet og frikendte pensionskassen, men Højesteret fandt efter en samlet vurdering, at de breve om pensionens størrelse, som medlemmet havde modtaget, »måtte opfattes som et bindende tilsagn om udbetaling af den anførte pension«. Det kunne ikke ændre herved, at JØP var en tværgående pensionskasse, som ifølge § 304 i lov om finansiel virksomhed skal udbetale pension til medlemmerne efter ensartede regler, og at alderspension ifølge JØP’s vedtægter og regulativer fastsættes efter generelle regler. ⁵²¹521. Dommen er kommenteret af Lennart Lynge Andersen og Peer Schaumburg-Müller, Nye pensionsretlige domme – U 2011.1750 H og U 2011.2273/2 H, Erhvervsjuridisk Tidsskrift 2012, s. 255 ff.

Det har formentlig spillet en rolle for Højesterets vurdering, at medlemmets beslutning om at lade sig pensionere bl.a. skete i tillid til de fejlagtige oplysninger om størrelsen af alderspensionen. Selv om oplysningerne fraveg pensionskassens generelle regler, var kassen dog nærmest til at bære risikoen for den fejlagtige beregning af medlemmets pensionsydelse og medlemmets disponering i tillid til de modtagne oplysninger. ⁵²²522. Se tilsvarende U 2013.2530 Ø om en fejloptagelse af en lønmodtager i en pensionsordning.

En arbejdsmarkedspension har en vedvarende karakter, og det vil derfor være nødvendigt løbende at foretage justeringer i lyset af nye behov og forventninger. Det er et væsentligt spørgsmål, om pensionsinstituttet kan ændre i en pensionsordning efter aftale med overenskomstparterne, eller om ændringen tillige forudsætter accept fra den enkelte sikrede.