EU har udarbejdet et direktiv fra 2014 om rapportering om såkaldt ikke-økonomiske forhold, der bl.a. omfatter social ansvarlighed. Der stilles i direktivet krav til ikke-finansiel rapportering for store virksomheder – fra 2018 en udvidet kreds – med det formål at opnå transparens med hensyn til virksomhedernes aktiviteter, resultater og planer på området. Der er tale om processer mv., men ikke indholdsmæssige krav. EU-direktivet er implementeret i dansk ret i årsregnskabslovens §§ 99 a og b, se herom nedenfor. Danmark var imidlertid en frontrunner på dette område og havde etableret regler, før EU kom på banen.

EU’s nye Actionplan for bæredygtig finansiering er koncentreret om Paris-aftalen. Som led i bestræbelserne for at nå Parisaftalens mål foreslås udviklet et fælles klassifikationssystem for bæredygtige finansielle aktiviteter.

MKI er – som et særligt dansk kendetegn – nedsat ved lov, og institutionen bliver sekretariatsbetjent af Erhvervsstyrelsen. MKI behandler sager, hvor OECD’s retningslinjer kan være overtrådt. Institutionen har samtidig pligt til at udbrede kendskabet til retningslinjerne. Der er tale om et ikke-juridisk organ, hvor myndigheder, virksomheder, organisationer og offentlige myndigheder kan løse tvister om overtrædelser af fx arbejdstager- og menneskerettigheder, internationale miljøstandarder og korruption. Alle kan klage til MKI over overtrædelse af OECD’s retningslinjer. Der kan klages over private og offentlige virksomheder, organisationer og myndigheder. MKI kan tillige tage sager op af egen drift. En klage til MKI vil følge en række trin fra vurdering til mægling eller undersøgelse og udtalelse. OECD-retningslinjerne skaber et vigtigt udgangspunkt, men det er vanskelige spørgsmål, der skal tages stilling til, og der findes sjældent enkle løsninger. For det første er der ofte tale om krænkelser, der foregår langt uden for Danmarks grænser. For det andet kan der være tale om forhold, fx blandt underleverandører, som den enkelte virksomhed kan have svært ved at påvirke direkte.

Et centralt led i virksomhedernes adfærd for at sikre social ansvarlighed er »nødvendig omhu« – »due diligence«. Due diligence handler ifølge OECD’s retningslinjer om at identificere, forebygge, udbedre og redegøre for aktuelle og potentielle krænkelser og negative påvirkninger afledt af virksomhedens aktiviteter. Due diligence er en proces, og ikke en bestemt